.png)
Der stetige Wandel ist Ihr neuer Normalzustand, daher müssen Sie schon heute in der Lage sein sich an die immer schneller werdenden Veränderungen anzupassen?
Ihr Personalbedarf in Ihrem HR-Team hat zeitlich zugenommen oder es sind Fluktuationen entstanden, die kurzfristig nicht gedeckt werden können?
Wenn Sie diese Fragen nur schon zum Teil mit ja beantworten, kann ich Ihnen mit meiner langjährigen Erfahrung und meinem Know-how sehr gerne weiterhelfen.
Und so kann ich Sie bei Ihrem HR-Team unterstützen:
HR-Business Partner / -Generalist:
-
HR- Verantwortung für einen fest definierten Betreuungsbereich
-
Management-, Führungskräfte- und Mitarbeitenden-Beratung zu allen HR-Themen
-
Gestaltung aller personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung)
-
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Betreuungsbereich
-
Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
-
U.v.m.
Recruiter:
-
Erstellung eines professionellen Anforderungsprofil mit den Fachbereichen und den HR-Business Partner
-
Konzeption und Medien-Schaltung der Stellenausschreibungen
-
Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen
-
Führen von Telefon- und/oder persönlichen Interviews
-
Vorstellung geeigneter Kandidaten an den Fachbereich / HR Business Partner
-
Konzeption und Durchführung von Assessmentcentern
-
Onboarding & Vertragsabwicklung
Hochpreis Closing:
-
Ausschließliche Interessensvertretung meines Auftraggebers gegenüber seinen Kunden
-
Terminierung von Leads
-
Führen von Beratungs- und Qualifizierungsgesprächen
-
Strukturierter Abschluss von Kaufverträgen in Namen meines Auftraggebers
-
Bestandskunden-Akquise bei neuen Angeboten
-
Aktivitätsberichte zu jedem Lead (Tracking-Sheet)
Tel.: +49 (0) 151 640 483 87
Adresse: Am Mühlbach 1, 97475 Zeil